Przejdź do treści
Transparentne zasady i lokalna społeczność w Krakowie

Budujemy miejsce, w którym relacje przekładają się na wyniki

GalacticWave.ink powstało, żeby usprawnić to, co w startupach bywa najtrudniejsze: znalezienie właściwych ludzi w odpowiednim momencie. Łączymy founderów, ekspertów i liderów operacyjnych, którzy chcą dzielić się doświadczeniem bez nadęcia. Działamy w Krakowie i stawiamy na spotkania, po których wychodzisz z decyzją: co zmieniasz w produkcie, w sprzedaży lub w zespole.

Rozmowa mentorów i founderów w przestrzeni coworkingowej
Kraków jako przewaga
Dostęp do talentu, uczelni i firm technologicznych. My pomagamy to połączyć w realne współprace.

Misja i podejście

Naszą misją jest skrócić drogę od pomysłu do stabilnego wzrostu. Nie obiecujemy „magicznego finansowania”. Zamiast tego łączymy ludzi, którzy potrafią wypracować przewagę: rozmowami z klientami, poprawą oferty, testami kanałów i mądrą egzekucją. W społeczności promujemy transparentność: mówimy, co działało, co nie działało i dlaczego.

Wartość wzajemna

Zasada „give first”: przychodzisz po relacje, ale też dajesz wiedzę, kontakt lub feedback.

Konkretny cel

Każde spotkanie ma intencję: partnerstwa, klienci, zespół lub decyzje produktowe.

Bezpieczeństwo rozmów

Mentoring i kręgi wspierają poufność. Szanujemy dane, nie publikujemy wrażliwych informacji.

Jakość ponad ilość

Mniej osób na sali, lepsze dopasowanie, lepszy follow-up. To nasz standard.

Standardy społeczności i zasady uczestnictwa

Nasze wydarzenia są otwarte, ale nie anonimowe. Rejestracja służy temu, żeby dopasować ludzi do stołów tematycznych i zadbać o kulturę rozmowy. Nie tolerujemy nękania, mowy nienawiści ani agresywnej sprzedaży. Zależy nam na tym, by osoby początkujące czuły się bezpiecznie, a doświadczeni przedsiębiorcy nie tracili czasu.

Jeśli pojawia się konflikt, moderator ma prawo przerwać rozmowę, zmienić skład stołu lub poprosić o opuszczenie spotkania. W przypadku mentoringu ustalamy zakres, cel i ramy poufności. W praktyce oznacza to, że możesz omawiać wątpliwe decyzje, liczby czy problemy w zespole, bez obawy o niekontrolowany „przeciek”.

Jak wygląda spotkanie
Agenda w 5 krokach
  1. 1
    Krótki kontekst
    Dlaczego jesteś tu dziś i kogo chcesz poznać.
  2. 2
    Rundy networkingowe
    Szybkie rozmowy 1:1, bez wymuszania sprzedaży.
  3. 3
    Stoliki tematyczne
    Praca na realnych problemach: pricing, GTM, hiring.
  4. 4
    Follow-up w parach
    Ustalasz 1-2 konkretne kroki po spotkaniu.
  5. 5
    Podsumowanie
    Zamykamy wydarzenie w punktach: co działało, co poprawić.
Dołącz do najbliższego spotkania
Ustawienia plików cookies

Używamy cookies niezbędnych do działania strony oraz opcjonalnych, by mierzyć podstawowe statystyki korzystania. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.